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笃行致远 惟实励新—— 2022年赣电集团青干班金鹰计划开班仪式圆满举行

2022-04-28

作者:

集团人力行政管理中心


       

       4月26日下午,伴随着振奋人心的音乐声,2022年赣电集团青干班金鹰计划正式启动。集团董事长秦著荣、集团执行总裁秦凯、集团副总裁、集团各中心领导、地产集团各中心领导、青干班学员、2021届新赣生参加了开班仪式。开班仪式由组织发展经理章培培主持。

 

组织发展经理章培培

 

        会议伊始,主持人公布了由线上投票选出的青干班导师和学员的结对名单,以及青干班班委成员,并针对青干班的导师、班委的职责进行了讲解说明。

 

人力行政管理中心副总孔雪 

 

           随后青干班的发起人--集团人力副总孔雪总,从环境、组织、人三个维度对项目背景进行了分享。她提出,在当前的VUCA时代,如何活下去,如何在未来的竞争中立于不败之地,于企业而言,“变”是唯一的出路,组织变革、组织创新迫在眉睫,于个体而言,唯有提高认知,升级思维,方可具备拥有面对未来的能力。青干班作为一面镜子,希望帮助大家看见自己,同时打造一个阳光、向上的场域,帮助学员们在这个平台上遇见更好的自己。

 

       紧接着,伴随着激昂的音乐,孔雪总领读了《董事长致赣电青年干部的一封信》,在信中董事长表达了对全体赣电青年干部的殷切期望,同时祝福他们在未来的学习工作和生活中永远向上,前程远大。

 

 

          随后,集团副总裁冯丹发言。冯总提到:青干班的成功开班是集团人才发展实践的有效落地。未来作为人力部门的职责,要继续研究建立并深化完善人才发展机制。通过人才的有效培养,打通相应的晋升通道和评价机制,更好为集团人才发展建设提供“加速引擎”。此外,他还期望所有青年干部能谨记“721”法则,在“干中学、学中干”, 不断努力提升个人价值,为集团未来发展做出突出贡献。

 

集团副总裁冯丹

 

       随后进行授旗仪式环节,董事长将代表赣电青年干部乘风破浪、勇往直前的光荣旗帜郑重传递给青干班班长——营销管理中心副总张瑞元手中。张瑞元总接过了董事长给予全体青干班学员的重托,挥舞的旗帜,展现出青年干部积极向上、奋勇争先的风貌。作为青干班班长,张瑞元总现场分享了自己作为学员的心声:我想说三个字,第一个字是“学”,未来要全身心投入到青干班的学习当中;第二个字是“融”,要将自己日常工作中遇到的问题和经验方法融入到学习过程中;第三个字是“用”,将学习所得应用到实际工作当中,做到学以致用,知行并进。

 

授旗仪式

 

营销管理中心副总张瑞元

 

       学员的成长自然也离不开导师的引导与支持。设计管理中心总经理陈卫国作为导师代表进行了发言。陈卫国总说道:导师应该扮演好三种角色:一是企业文化的倡导者和实践者;二是学员职业成长的支持者;三是学员专业知识技能提升的教练员。他希望全体学员们能够领悟公司“厚德、思臻、明远”的企业精神,在学习中严格要求自己,把工作中的问题带到学习中,做到理论结合实践,未来成长为赣电集团的栋梁。

 

设计管理中心总经理陈卫国

 

           随后,地产集团执行总裁顾周军发言。他谈到自己曾经入选青干班的经历,分享了当时他的心情与感悟,同时向全体青年干部提出了建议和要求:一要坚定理想信念,保持对公司的绝对忠诚;二要激发学习的热情,练好内功,提升本领;三要点燃干事的激情,攻坚有我,强化担当。他倡导大家要勇于面对困难、脚踏实地,为赣电集团的未来共筑长青基业。

 

地产集团执行总裁顾周军

 

赣电集团董事长秦著荣先生

 

       会议最后,赣电集团董事长秦著荣先生做重要讲话。董事长首先肯定了赣电集团首次开设青干班,加强青年干部培养的重要意义。青干班的成立是赣电集团人才培养里程碑事件,企业的竞争实质是人才的竞争。董事长对所有导师和青年干部提出了五点期望和要求:第一,要敬业,秉承敬业的心态去学习;第二,有责任,在学习和工作中要有责任担当,并努力提升自我;第三,增强内驱力,学员要有主动学习的态度,导师深入了解学员的思想动态,有效帮助他们成长;第四,有合作精神,互相合作有效形成一股团队合力;第五,有学习型思维,终身学习,将学到的知识有效运用于实践。

 

       笃行致远,惟实励新,正如青干班的口号一样,希望青干班的学员们能够树立远大目标,不辜负大好年华,力求学有所思、学有所悟、学有所获。未来要勇于担当、奋发作为,为实现赣电集团高质量发展作出更大的贡献。